Vi er karriereveiledere med stor variasjon i erfaring og utdanning, men har enten pedagogisk eller sosialfaglig forankring. Alle har tilleggsutdanning eller master i karriereveiledning, og har tidligere jobbet med veiledning av ungdom og/eller voksne.

Karriereveilederne hos oss er generalister, det vil si at alle kan litt om alt, men med variert spisskompetanse. Dette gjenspeiles i hvem som er veiledere på våre forskjellige tema for bestilling.

Som karrieresenter legger vi stor vekt på karrierelæring. 

Det betyr at vi ikke gir råd eller løsninger eller fasitsvar. Karriereveiledning handler om at veisøker skal finne svaret selv, og at vi som veiledere bruker ulike strategier og verktøy for å hjelpe til i den prosessen.

Det er et viktig prinsipp for oss at vi er en frivillig tjeneste. Ingen kan bli sendt til oss av andre instanser, og vi rapporterer ikke til noen om hva som er snakket om. Vi er en nøytral og likeverdig sparringspartner, og er opptatt av at det er veisøker som er eksperten på sitt eget liv.

Av samme grunn ønsker vi ikke at veisøker har med ledsager i våre samtaler. Selv med gode intensjoner kan det lett virke passiviserende. Vi ønsker at veisøker skal ha eierskap til sin egen prosess, og få snakke helt fritt uten å ta hensyn til noen andre.

Karriereveiledning ble innført som et obligatorisk element i introduksjonsprogrammet da den nye integreringsloven ble innført 1. januar 2021. Karriere Oslo har ansvar for denne veiledningen.

Karriereveiledning for deltagere i introduksjonsprogrammet tilbys etter avtale med bydelene, hvor deltakerne har gjennomført en kompetansekartlegging. Dette ligger som grunnlag for karriereveiledningen. Det benyttes tolk i de fleste samtaler. Underveis i prosessen holdes det løpende dialog med deltakerens NAV-kontor.